Lancement de la nouvelle filière cuir et maroquinerie de Frip’vie

L'atelier chantier de l'économie solidaire Frip'Vie existe depuis 1997. Il emploie chaque année 130 personnes en contrat à durée déterminée d'insertion sur des activités de collecte, de tri et de vente de vêtements et d’accessoires (linge de maison, chaussures, bagagerie). L'activité de Frip'Vie est portée par un conseil d'administration actif et une équipe de 13 permanents, qui encadre, accompagne, forme et prépare à la sortie vers l'emploi les salariés en transition professionnelle (encadrants techniques, conseillers socio-professionnels, conseillers numériques, formatrice, administration).

En 2019, l'activité couture a été créée à Frip’vie pour répondre à une demande de l'Office du Tourisme du Pays de Montbéliard en partenariat avec le lycée professionnel Les Huisselets, la Plateforme Technologique Académie du cuir et le Campus des Métiers et des Qualifications de la Maroquinerie et des métiers d’arts.

Suite à une étude[1] financée à 50% par la Banque des Territoires et 50% par PMA, en lien avec le Campus des Métiers et des Qualifications de la maroquinerie et des métiers d’art, le CFA École Boudard, le lycée professionnel des Huisselets et la Fédération française de la maroquinerie, a été confirmée la nécessité de mettre en place une entité de production de petites séries cuir et maroquinerie afin de relocaliser la compétence sur le prototypage.

C’est l’association Frip’vie qui porte désormais ce projet ayant déjà une expérience similaire avec le développement d’atelier de couture et acceptant de porter un nouveau projet de diversification de ses activités à proposer aux salariés en transition dans une dynamique de formation, de production et d’emploi.

Cette nouvelle activité de production est ambitieuse mais aussi collective avec :

• le lycée professionnel des Huisselets / GRETA et le CFA École Boudard pour les formations et les équipements,
• la Plateforme Technologique Académie du cuir[2] sur laquelle Frip’vie s’appuie en matière de conseil en investissement matériels,
• le Campus des Métiers et des Qualifications de la Maroquinerie et des métiers d’arts qui aide à la rencontre des entreprises,
• les entreprises locales, Faire de Lance, la Fédération Française de la Maroquinerie qui sont d'autres parties prenantes du projet,
• le GRETA-CFA qui a mis en place 450 heures de formation à destination des salariées couturières de Frip’vie. Ce sont 6 salariées en contrat à durée déterminée d’insertion présentes sur le site depuis le 12 juin 2023. Ce partenariat a permis la production des commandes de PMA qui étaient en quelque sorte des commandes-test qui ont démontré qu’avec cet écosystème, Frip’Vie est en capacité d’assurer une activité de production.

[1]  réalisée par le cabinet EY

[2]  Le CFA et la Plateforme Technologique ont notamment été sollicités pour l'utilisation de leurs machines afin de réaliser les deux commandes de PMA (800 portes-badges et 250 porte-cartes).